главное здание ГАУЗ ЕЦРБ


ВНИМАНИЕ! С 24.05.22г. введен в эксплуатацию НОВЫЙ официальный сайт ГАУЗ "ЕЦРБ" - https://elabcrb.tatarstan.ru. Сайт http://elacrb.narod.ru - недействующий.

Информация о деятельности Елабужской районной организации профсоюза работников здравоохранения РФ, РТ

В историю развития профсоюзного движения Татарстана немалую лепту внесли и елабужские медики. Поэтому Елабужская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ гордится своей историей, гордится людьми, которые своими делами создавали эту историю. Впервые штат профсоюзной организации с освобожденным председателем (0,5 единиц) был создан в 1965 году. Именно в этом году председателем районной организации был избран врач-стоматолог Калимуллин А.С. В эти годы профсоюзы занимались социальными вопросами: вели учет заболеваемости работников, распределяли жилье, выделяли материальную помощь и т. д.

В 70-е годы (председатель – Рохлина Н.Я.) профкомы не только распределяли жилье, но и обеспечивали работников дровами, оказывали помощь в ремонте жилья, в выделении мест в детских яслях. При Нине Яковлевне первоочередными оставались вопросы охраны и улучшения условий труда, организовывался общественный смотр между профсоюзными организациями, была учреждена Книга Почета, куда вносили имена работников, отличившихся в течение года.

16 лет проработала председателем районной профсоюзной организации Лебедева Т.И. (1976-1992). Этот период истории профсоюзной организации отличается особой многочисленностью: районная организация в те годы объединяла 13 первичек (сегодня – 5).Именно при Татьяне Ивановне наибольшее развитие получила работа в комиссиях. Структура райкома включала в себя производственную, организационную, культурно-массовую, спортивную, жилищно-бытовую, социально-правовую комиссии, по работе с детьми и охране труда. В годы тотального дефицита товаров первой необходимости профком занимался распределением его среди работников.

В 90-е годы профсоюзную организацию елабужских медиков возглавляла Галимова Ф.Р. (1992-2003). Эти годы знаменательны тем, что особое значение стали придавать заключению коллективных договоров, в которые включали не только традиционные разделы, но и дополнительные социальные гарантии. Именно тогда впервые при заключении коллективных договоров удалось включить положения о дополнительном оплачиваемом отпуске за работу без больничного в течение года, на бракосочетание, при рождении ребенка; о выделении транспорта на организацию мероприятий, о выделении выходного пособия работникам, уходящим на заслуженный отдых, о материальном поощрении в связи с юбилейными датами и др. В 1995 году начались задержки заработной платы, сократилось финансирование на охрану труда. В связи с этим профсоюзная организация вела активную работу с администрацией здравоохранения, города и района, создавала забастовочные комитеты.

С 2003 года районную профсоюзную организацию возглавляет Назипова Л.Ф. Елабужская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ, РТ сегодня состоит из 1988 работников и студентов, что составляет 95,7% охвата профчленством. В структуру организации входит 5 первичных профсоюзных организаций, 4 профбюро и 21 профгруппа. Основная цель профсоюза остается прежней – защита социально-трудовых прав работников. Новая эпоха (перестройка, экономический кризис, преодоление последствий кризиса) ставит новые задачи, требует использования новых форм работы. Направления работы профсоюзной организации остаются традиционными, это: организационная, информационная, социально – правовая, культурно – массовая работа.

В профсоюзной организации ведется регулярная работа по учету членов профсоюза, приему в профсоюз вновь поступивших работников, планированию мероприятий и сметы расходов профбюджета, анализу деятельности и составлению отчетов для вышестоящих профорганов. Председатели профкомов или профбюро, либо профгруппорги проводят беседу с вновь поступающими на работу людьми о работе профсоюзной организации. В условиях сегодняшней политической и экономической ситуации большую актуальность приобретает мотивация профчленства. Одним из способов усиления мотивации является хорошо организованная информационная работа. При проведении информационной работы в профсоюзной организации используются различные формы. Практически в каждом подразделении оформлен профсоюзный стенд, информация которого постоянно обновляется. Заседания профкомов и занятие «Школы профсоюзного актива» начинаются с сообщения о новостях профсоюзного движения и решениях вышестоящих профорганов, председатель профкома и профбюро, профгруппорги при необходимости выступают на планерках и производственных совещаниях. В своей работе профактивисты используют имеющуюся в профкоме библиотеку со специальной литературой, которую помогает пополнять республиканский комитет профсоюза работников здравоохранения, а также профсоюзные газеты «Новое слово» и «Солидарность», которые регулярно выписывает райком. Профактивисты нашей организации активно посещают занятия «Школы профсоюзного актива», а также организованные отраслевым и республиканскими профсоюзами семинары. Наиболее обширной и разнообразной является социально – правовая работа профсоюзной организации. Наиболее важной частью этого направления несомненно является работа по инициации, разработке, заключению и контролю за выполнением коллективного договора. Все елабужские лечебно-профилактические учреждения в настоящее время заключили коллективные договора, которые прошли государственную регистрацию. Для елабужской профсоюзной организации коллективный договор – это нормативно- правовой акт, где не только уточняются отдельные положения трудового законодательства, но и включаются дополнительные социальные льготы и гарантии для работников. К примеру, медицинские работники Елабуги в соответствии с коллективными договорами поощряются в связи с юбилейными датами, за многолетний (30 лет) добросовестный труд, имеют возможность использовать оплачиваемый дополнительный отпуск по семейным обстоятельствам (по случаю свадьбы, рождению ребенка, проводов сына в армию, по случаю смерти близких родственников), имеют скидки на платные медицинские услуги, могут использовать служебный транспорт при посадке картофеля и организации похорон близких родственников и др. Ежегодно 6 молодым врачам присуждается ежемесячная стипендия в размере 2000 руб. В соответствии с положением КД молодые врачи получают бесплатное жилье в 2-х домах медиков. Медицинские работники Елабуги являются активными участниками республиканской программы социального ипотечного кредитования жилья. Профсоюзная организация проводит разъяснительную работу и оказывает методическую помощь при оформлении документов. Председатель районной профорганизации является членом городской общественной жилищной комиссии. С момента начала работы этой программы 74 работника елабужского здравоохранения переехали в новые квартиры. Контроль профсоюзной организации за соблюдением трудового законодательства, в т. ч. по вопросам оплаты и охраны труда осуществляется на разных уровнях: в момент согласования локальных нормативных документов, в результате работы по обращениям работников, в процессе работы в различных комиссиях (аттестационной, тарификационной, балансовой, по охране труда и др.), в процессе плановой проверки. Юридические консультации по вопросам трудовых отношений и досрочной пенсии является частью правовой деятельности профсоюзной организации. Ведь еще древние говорили: «Предупрежден, значит защищен». Профсоюзная организация принимает активное участие в первомайских акциях, проводимых в городе. Не теряет своей актуальности и работа по оздоровлению работников, т.к. уровень заболеваемости остается по-прежнему высоким. Профсоюзная организация занимается изучением потребности и распределением санаторных путевок работникам и их детям. В 2009 году было принято решение о выделении из бюджета профорганизации денежных средств на приобретение санаторных путевок в размере 10% от стоимости путевки. С октября по апрель ежегодно члены нашей профсоюзной организации имеют возможность посещать городской бассейн на льготных условиях, а именно: 50% стоимости абонемента на посещение бассейна оплачивается из средств профбюджета. Кроме того, желающие поправить свою физическую форму бесплатно посещают легкоатлетический манеж и спортивный зал школы №6. Арендой этих залов также занимается профсоюзная организация. Пропагандой физической активности являются традиционные, проводимые вот уже многие годы зимние и летние ежегодные Спартакиады медработников города, организуемые райкомом профсоюза. Наиболее заметной в работе профсоюзной организации является организация массовых досуговых мероприятий. Это: календарные праздничные мероприятия, фестивали юмора, праздники первоклассников с вручением школьных наборов, разнообразные конкурсы (цветочных композиций, плакатов, кондитерских изделий, медицинских костюмов и т.д.), лыжные прогулки по лесу с горячим чаем и блинами, катание на коньках вместе с детьми, совместные посещения концертов и спектаклей, поездки на экскурсии и др. В последние годы работа нашей профсоюзной организации высоко оценена и на республиканском уровне. В 2007 году профсоюзная организация Елабужской ЦРБ заняла 1 место в Республиканском конкурсе среди профорганизаций работников здравоохранения, в 2009 году уполномоченная по охране труда инфекционного отделения Резвякова Р.Р., член профкома заняла 2 место в Республиканском конкурсе среди бюджетных организаций, в конкурсе на «Лучший коллективный договор», организованный Татарстанской республиканской организацией профсоюза работников здравоохранения РФ в 2009 году КД ГАУЗ «ЕЦРБ» занял 3 призовое место. И новая победа в 2010 г. – 1 место в конкуре «Лучшая школа профактива».

 

 

Председатель районной

профсоюзной организации

работников здравоохранения Л.Ф.Назипова